image-2Übernahme

Diese Variante der Arbeitskräfteüberlassung zielt auf eine zeitlich limitierte Überlassung mit gleichzeitiger Integration des Personals in das Unternehmen des Kunden ab.

Der Kunde hat den Vorteil, durch eine „verlängerte Probezeit“ die Kompetenzen und Fähigkeiten des Mitarbeiters genau zu prüfen. Weiters besteht die Möglichkeit, die Teamfähigkeit bzw. die sozialen Kompetenzen des zukünftigen Mitarbeiters zu testen.